- توفر مكتبة الملك فهد الوطنية إمكانية الوصول الحر إلى إصداراتها من كتب ودراسات علمية وتطبق ( رخصة المشاع الإبداعي نَسب المُصنَّف - الترخيص بالمثل 4.0 دولي ) (CC BY-SA 4.0- Attribution-ShareAlike 4.0 International License) للأعمال التي تنشرها. تم تطوير هذه الرخصة لتسهيل الوصول الفوري والمجاني وإعادة استخدامها دون قيود الإصدارات المنشورة. علماً أن حقوق الملكية الفكرية لا تزال محفوظة للمؤلف والناشر وما تتضمنه من تراخيص المشاعات الإبداعية.
– تنشر مكتبة الملك فهد الوطنية كتب الوصول الحر، حيث إن حقوق الملكية الفكرية محفوظة ويمكن تنزيل محتوى هذا الموقع / طباعته للقراءة الملائمة ، ولكن لا يمكن إعادة إنتاجه / نسخه / تخزينه في أنظمة الاسترجاع أو نقله بأي وسيلة دون موافقة مكتبة الملك فهد الوطنية.
– إن المعلومات الواردة في الموقع أو الكتب المنشورة وآرائها تعبر عن وجهات نظر المؤلفين والأطراف ذات الصلة أو المشاركين في الكتب ولكن ليس الناشر.
– إن الناشر غير مسؤول عن أي نوع من الخسائر / الضرر المباشر / غير المباشر لأي فرد أو مؤسسة ناتجة عن استخدام أي من المعلومات المقدمة أو المرتبطة بهذه الاتفاقية.
– هذا المُصنَّف مرخص بموجب رخصة المشاع الإبداعي نَسب المُصنَّف - الترخيص بالمثل 4.0 دولي.
– King Fahad National Library (KFNL) offers open access to books, and scientific studies, that apply the Creative Commons ) (CC BY-SA 4.0- Attribution-ShareAlike 4.0 International License) to works we publish. This license was developed to facilitate Open Access-namely, free immediate access to, and unrestricted reuse of books and researches. Note that intellectual property rights are still reserved for the author and publisher and what are included in the licenses of Creative Commons.
– King Fahad National Library (KFNL) publishes open access books. All rights reserved. The content of this website can be Downloaded/Printed for convenient reading, but cannot be reproduced/Copied/stored in retrieval systems or transmitted by any means without the consent of King Fahad National Library (KFNL)
– The information provided on the website or the books published and their opinions/Views reflect the views of the authors and the related parties or the contributors of the books but not the publisher.
– Publisher is not responsible for any kind of direct/indirect, loss/damage to any individual or institution caused by the use of any information provided or in connection with this agreement.
– This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
دراسة الموارد البشرية في المكتبات الجامعية المركزية بالمملكة العربية السعودية : دراسة تقويمية 
يهدف هذا الكتاب إلى التعرف إلى واقع إدارة الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية، من حيث تخطيط تلك المكتبات لمواردها البشرية وتحديد حاجاتها المستقبلية، ومدى وضوح وتطبيق النشاطات والمهمات التي تضطلع بها إدارة الموارد البشرية بالمكتبات، والوقوف على صعوبات التخطيط والتنفيذ والإسهام قدر الإمكان في حل تلك المشكلات. ويحتوي هذا الكتاب على ستة فصول وهى كالآتي: الفصل الأول: الإطار المنهجي ويتضمن مشكلة الدراسة، أهداف الدراسة، أسئلة الدراسة، أهمية الدراسة، منهج الدراسة وإجراءاتها، أدوات جمع البيانات، قياس صدق أداة الدراسة، مجتمع الدراسة، مصطلحات الدراسة، حدود الدراسة، الدراسات السابقة. الفصل الثاني: الإطار النظري ويتضمن مقدمة في إدارة الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية، تخطيط الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية، تحليل الوظائف وتصميمها وتوصيفها، استقطاب الموارد البشرية واختيارها في المكتبات الجامعية، سياسة التدريب والتنمية، نظم معلومات إدارة الموارد البشرية، سياسة الحوافز والمزايا، المسار الوظيفي: تخطيطه وتنميته. الفصل الثالث: تجارب عربية وعالمية ويتضمن تمهيد، تجربة الإمارات العربية المتحدة، تجربة جمهورية مصر العربية، تجربة المملكة الأردنية الهاشمية، تجربة ماليزيا، تجربة الولايات المتحدة الأمريكية، تجربة اليابان. الفصل الرابع: عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها ويتضمن تمهيد، البيانات الشخصية، المعلومات العامة، المؤهلات والخبرات العلمية. الفصل الخامس : النتائج والتوصيات ويتضمن تمهيد، النتائج، التوصيات، مقترحات لدراسات مستقبلية. الفصل السادس: خطة استراتيجية مقترحة لتخطيط إدارة الموارد البشرية ويتضمن تمهيد، الأسباب الجوهرية لإعداد خطة استراتيجية لإدارة الموارد بالمكتبات الجامعية
| المرفقات | |
|---|---|
| النوع | الاسم |
| الملخص | 504334.pdf |
| النص الكامل | 504334.pdf |